第162节 (第1/3页)
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程亮点头说：“嗯，咱们刚才说过这个。”
“还有就是，你是恢复高考后，职工院考上的第一批大学生，不管是车间工人还是厂里领导，都会对你抱有很高的期待……”程蔓思索着说，“进机械厂的话，你可能会面临这样的情况，事情做好了，大家可能会觉得理所应当，事情办砸了，就会觉得你不行，到时候你的压力会非常大。”
这话说进了程亮心坎里，他问：“如果真这样，你觉得我应该怎么办？”
程蔓说道：“两个办法，一是努力工作，做到最好，让人无话可说。”
“这……可能有点难。”不是程亮不够自信，而是他专业虽然学得不错，但真到工作的时候，理论不一定能派上用场，他抿了抿唇问，“第二个办法呢？”
“调整心态，锻炼心脏，不把别人的嘲讽当回事。”
程亮：“行吧，你觉得我进机械厂的话，工作有上升空间吗？”
“应该有，你看谢澜这么年轻就当上了主任，说明厂长选人看重的是能力，而不是资历。”
程蔓说着想起郑厂长年纪已经不小，原著中他似乎就是这两年退下来的，之后副厂长就上位了。
但副厂长能力不太行，有郑厂长把握全局的时候不明显，等他上面没了人开始能做决策，这些缺点就藏不住了。而且他有点任人唯亲，提拔不看能力看资历和关系。
最终，机械厂这个在工业区排名前几的国营大厂，在副厂长的带领下，迅速从辉煌走向了衰败。
直到八十年代末国营厂改制，谢澜上位带着国营厂转型，才渐渐扭转颓势。
不过整体来说，问题不算大，反正副厂长折腾不了几年。
而且经济形势肯定是会越变越好的，万一副厂长上位后压着程亮出不了头，他正好能办理停薪留职出来跟她一起创业。
要是创业成功，他以后也不用再回国营厂，反之如果失败，他也能回机械厂继续苟着，等谢澜上位后总有机会翻身。
想到这，程蔓就没提郑厂长年纪大了可能要退下来的事，直接总结道：“我觉得选工作，最好还是选自己喜欢的，否则只会上班如上坟。反正以后实在干不下去，你就出来呗，咱们继续做生意，未来两年可能有点难，但我相信总体趋势会是好的，你把这当成后路也行。”
程亮先是被程蔓那句「上班如上坟」逗笑，接着又被程蔓后一句话感动得不行，忍不住喊道：“蔓蔓……”
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